Se reconvertir et gagner plus d’argent, c’est possible ?
Gagner plus d’argent en changeant de métier et pourquoi pas d’entreprise est-ce possible ? Pour engendrer un gap salarial — une augmentation de salaire due à un changement de poste — vous devrez réunir quelques conditions pour être à même de négocier votre nouvelle rémunération. Vous cherchez surement un moyen d’augmenter vos revenus, mais vous ne savez pas comment vous y prendre, n’est-ce pas ? Ça tombe à pic puisque nous savons exactement comment se reconvertir pour générer plus de revenus. Ne bougez pas de cet article, nous vous expliquons comment gagner plus d’argent en optant pour la reconversion professionnelle.
Se reconvertir en se formant pour gagner plus d’argent

Évaluer sa valeur sur le marché de l’emploi
Il est important de savoir combien vous valez sur le marché du travail. Il est essentiel de faire vos recherches et de savoir vous positionner par rapport au salaire que vous souhaitez obtenir. Suite à cela vous aurez une vision réaliste de la juste valeur de votre travail et vous serez donc en bonne posture pour négocier légitimement et gagner plus d’argent. Il est primordial que vos arguments soient prêts lorsque vous serez en face du recruteur. Vous pouvez vous appuyer sur différentes sources telles que les grilles de salaire de certaines grosses entreprises (classées par diplôme, métier ou ancienneté), les études des cabinets de recrutement, les avis laissés par les salariés en poste sur des sites comme Viadeo ou Linkedin, mais aussi dans les offres d’emploi. Ces supports vous seront particulièrement utiles pour élaborer votre stratégie. Attention cependant, ne soyez pas trop gourmand sur votre salaire, car cela pourrait faire fuir les recruteurs !
L’expérience à l’étranger
Une expérience à l’étranger pourra être un atout pour gagner plus d’argent. Vous aurez obtenu également un bon niveau en anglais qui est la langue internationale de l’entreprise. Vous aurez appris à travailler différemment, découvert de nouvelles cultures et acquis une nouvelle méthodologie de travail. Des éléments qui font la singularité de votre profil et qui vous permettent de mieux négocier votre salaire.
Négocier son salaire en entretien : ce qu’il faut faire et ne pas faire
Ne pas mentir sur sa précédente rémunération
Vous avez choisi de changer de métier pour gagner plus d’argent et vous vous demandez quelle tactique choisir pour obtenir une augmentation de salaire. Attention à la fausse bonne idée, mentir sur votre ancien salaire pourrait se retourner contre vous. En effet, selon votre poste et l’entreprise d’où vous venez, le recruteur peut déjà avoir une idée de votre précédent salaire. Pas la peine donc de le surévaluer au risque de rompre la confiance instaurée entre vous. En plus, un recruteur peut tout à fait se renseigner auprès de votre ancien employeur sur vos compétences et votre niveau de rémunération.
Éviter les questions miroir pour bien négocier et gagner plus d’argent
Si le recruteur vous demande quel salaire vous demandez, soyez sûr de vous et ayez préparé votre plaidoyer. Si vous lui retournez la question, à savoir ce qu’il comptait vous allouer comme salaire, vous vous mettez en position de faiblesse et vous aurez peu de chance de gagner plus d’argent. Pensez à faire vos recherches sur l’entreprise pour être en mesure de proposer un montant précis et qui correspond aux capacités de la structure.
Attendre le dernier entretien pour négocier son salaire
Ne mettez pas directement sur le tapis vos exigences en matière de rémunération. Si vous faites cela durant le premier entretien vous risquez de ne pas en avoir un deuxième. Ainsi, il vaut mieux attendre le dernier entretien, car vous aurez normalement à faire à une personne plus haut placée et qui sera donc concernée par votre salaire et qui aura un pouvoir décisionnel. Si en revanche le recruteur aborde le sujet de lui-même, dès le premier entretien, alors dans ce cas vous pouvez commencer à négocier et poser vos conditions.
Justifier son salaire










