Formation en entreprise : quelles compétences développer ?
On ne cesse jamais d’apprendre, même après avoir terminé ses études. C’est particulièrement vrai à notre époque où de nouvelles
Cross-skilling : développer ses compétences transverses en entreprise
Dans le monde du travail, il ne faut jamais négliger ses compétences transversales ni ses qualités humaines ! Ce sont
Reskilling : définition | Un nouveau mode de recrutement !
La signification de reskilling est reconversion ou requalification. Une stratégie de reskilling s’inscrit donc dans une logique de profonde transformation
Upskilling : actualiser ses acquis pour rester compétent et actif
De nos jours, de nombreuses formations sont accessibles en entreprise. Parmi elles, on trouve les formations de remise à niveau,
Comment se former en entreprise ? 8 dispositifs à connaître
L’optimisation et la mise à jour des compétences est primordiale pour faire progresser sa carrière et rester compétitif. Divers dispositifs
Entretien annuel et entretien professionnel : quelle différence ?
Beaucoup de personnes ont tendance à confondre l’entretien annuel et l’entretien professionnel. Ces RDV en entreprise entre le salarié et
Comment développer la culture de l’apprentissage en entreprise ?
L’évolution des outils professionnels et des méthodes de travail, l’obsolescence des compétences ainsi que les changements organisationnels sont autant de
Qu’est-ce que l’Action de formation en situation de travail ?
Mise en place pendant la réforme de la formation professionnelle, l’Action de formation en situation de travail est une approche
Pourquoi se former à l’IA en tant que salarié ?
Depuis de nombreux mois, le terme intelligence artificielle est sur toutes les lèvres. On s’amuse avec, on la décrie ou
Quelles solutions pour faire face à l’impact de l’IA sur l’emploi ?
Selon les corps de métiers, l’intelligence artificielle est source de spéculations, de fascination ou d’angoisse. Elle s’implante progressivement dans nos