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Moovéus

Formations transverses   >   Bilan de compétences « Focus »

Bilan de compétences à distance

Mieux se connaitre pour trouver son projet

Éligible au CPF

Accompagnement individuel

À distance et/ou en présentiel

Demander plus d'informations

Pourquoi faire un bilan de compétences à distance ?

Le bilan de compétences est LE dispositif qui facilite votre évolution professionnelle et qui sécurise votre carrière. 

Il vous permet de dresser un état des lieux de vos acquis et de vos expériences pour vous projeter sereinement dans votre avenir professionnel. Le tout d’où vous le souhaitez et quand vous le souhaitez.

Ce point d’étape en 3 phases vous permet de donner une nouvelle impulsion à votre carrière pour redéfinir les lignes de votre emploi. Avec l’aide de votre consultant vous décelez vos atouts, ceux qui font la différence et qui rendent votre profil unique, pour identifier des pistes d’évolution motivantes.

Vous apprendrez à mettre en avant vos forces afin de faire passer votre carrière au niveau supérieur.

Cet accompagnement est fait pour vous si vous souhaitez :
  • visualiser vos perspectives professionnelles
  • faire le point sur vos compétences et votre carrière en général
  • trouver vos « plus » pour mieux valoriser votre profil professionnel
  • envisager une stratégie d’évolution rapide et accessible

Modalité

À distance ou en présentiel (nous consulter)

Durée

14 h

Prix

  • En présentiel : 1 300€
  • À distance : 1 200€
Prendre contact

Public & prérequis

Nos conseillers sont à votre disposition pour mobiliser et mettre en place les ressources, les conditions et dispositifs nécessaires au bon déroulé de votre bilan. Nous contacter pour en savoir plus.

Public : salariés, demandeurs d’emploi, indépendants. Toute personne active, qui désire évoluer professionnellement, développer sa carrière ou tout simplement faire un point.

Prérequis : aucun.

Programme

Bilan de compétences «FOCUS»

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases, en accord avec la réglementation fixée par les articles L6313-10 et R6322-35 du Code du travail.

  • Échanges sur vos attentes, vos besoins, votre motivation et les objectifs que vous
    souhaitez atteindre
  • Présentation des modalités de réalisation du bilan, ses étapes, les méthodes et outils utilisés afin de les adapter à vos besoins spécifiques
  • Informations sur les principes d’utilisation de la synthèse

Connaissance de soi :

  • Analyse des compétences acquises au cours de votre parcours professionnel et extra professionnel et de votre parcours de formation
  • Identification de vos aspirations, de vos motivations, de vos valeurs et centres d’intérêts professionnels et personnels
  • Tests de personnalités et d’orientation avec Performanse & Parcoureo

Elaboration d’un projet professionnel pertinent (un projet alternatif peut également être défini) :

  • Exploration des pistes métiers en adéquation avec votre profil et les opportunités de votre bassin d’emploi
  • Repérage des éléments de votre expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées
  • Si besoin est, recherche de formation pour acquérir les compétences nécessaires à
    la mise en œuvre de votre projet et/ou réalisation d’enquêtes auprès de professionnels avec Explor’Job
  • Tri, aide à la prise de décision pour favoriser votre engagement sur le projet

  • Co rédaction du plan d’action avec toutes les étapes de mise en œuvre de votre projet et remise du document de synthèse
  • Restitution d’un document de synthèse de l’ensemble des rendez-vous et d’une enquête de satisfaction
  • Planification de votre entretien de suivi à 6 mois

Objectifs

Faire le point sur votre parcours et vos compétences transversales et transférables

Analyser vos sources de motivations, vos aptitudes, vos valeurs et vos points forts

Définir un nouveau projet professionnel en adéquation avec vos aspirations et
valider sa pertinence par rapport aux opportunités sur votre bassin d’emploi

Explorer des pistes de reconversion et envisager la formation si nécessaire

Être accompagné pour clarifier son projet d’avenir professionnel

Résultats attendus

Connaitre vos compétences personnelles et professionnelles pour gagner en confiance sur vos aptitudes et votre potentiel d’évolution

Avoir définit un projet réaliste et réalisable en fonction de vos aspirations et de votre
bassin d’emploi.

Méthodes pédagogiques mobilisées

1 entretien individuel à distance
(téléphone ou visio) pour analyser votre
besoin, définir vos objectifs et établir un
calendrier prévisionnel.

Des séances individuelles en présentiel ou distanciel avec un consultant : alternance de théorie et de pratique.

Format des séances : selon le planning prévisionnel établi entre vous et votre formateur.

L’assistance pédagogique et technique est assurée par notre service support à contacter sur l’adresse mail contactop@mooveus.fr.

Les points forts

Consultant spécialisé dans l’accompagnement aux transitions professionnelles

Prestation personnalisable et adaptée à votre besoin

Accompagnement dans l’identification d’un projet professionnel sécurisé

Remise d’un plan d’actions détaillé

Mooveus bénéficie du réseau d’agences de son partenaire AKSIS.

  • Découvrez l’agence la plus proche de chez vous ou de votre lieu de travail en cliquant sur : nos agences.
  • Pour connaitre les lignes de transport ou les parkings les plus proches de votre agence, cliquez ici.

  • Un diagnostic initial pour définir vos objectifs
  • Des exercices et tests psychotechniques
    tout au long de votre accompagnement
  • Remise d’un document de synthèse avec vos pistes et projets identifiés
  • Une enquête de satisfaction pour recueillir vos appréciations

Nous analysons toute demande sans délai.
Le délai de mise en œuvre dépend du financeur de votre bilan. En mobilisant votre CPF, vous disposez d’un délai de rétraction de 14 jours auquel vous pouvez renoncer. Le délai moyen entre votre demande et le démarrage de votre bilan est environ de 15 jours.

En fonction de la formule choisie (jusqu’à 24h) et du nombre de rendez-vous prévus ; chaque rendez-vous durant généralement entre 2 et 3 heures, la date de fin du bilan est fixée dans le calendrier établi avec votre consultant.

Nombre de bilans de compétences démarrés et achevés : 8

Taux d’accomplissement des prestations : 100%

100% des bénéficiaires recommanderaient MOOVÉUS à un proche pour réaliser un bilan de compétences

Indicateurs recueillis pour l’année 2025.

En cas d’aléa, difficulté ou réclamation pendant votre accompagnement, notre service qualité se tient à votre disposition : reclamation@mooveus.fr

Notre outil AddViseo s’adapte aux troubles de la vision, moteurs et cognitifs (Facilit’i). Notre référent handicap est à votre disposition pour mobiliser et mettre en place des ressources et dispositifs nécessaires au bon déroulé de votre accompagnement. Pour en savoir plus, consultez notre politique d’accessibilité.

Solutions de financement

Formation professionnelle éligible au Compte Personnel de Formation.
Vous pouvez financer votre apprentissage avec vos droits de formation ou choisir l’une des solutions de financement comme alternative ou abondement (France Travail, entreprise, etc.).

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Date de mise à jour : 17/04/2026