Au cours d’une vie professionnelle, il arrive que l’on ait besoin de changer d’air ou envie de renouveau, mais que l’on ne sache pas comment s’y prendre. Pourtant, de nombreux dispositifs sont accessibles pour guider cette évolution. Encore faut-il les connaître. Dans cet article, nous avons choisi de vous présenter le bilan de compétences. Saviez-vous que des versions plus personnalisées de ce dispositif existent pour répondre plus efficacement à vos problématiques et besoins professionnels ? Les bilans Focus, Explore ou Premium en font partie. Ils vous permettent de faire le point sur votre carrière comme vous le souhaitez. Nous vous aidons à choisir un bilan de compétences adapté à votre situation.
Le bilan de compétences, c’est quoi ?
Nous l’avions déjà présenté dans un article sur le bilan modulaire, mais rappelons tout de même ce qu’est un bilan de compétences. Ce dispositif permet de faire le point sur vos expériences et votre parcours professionnel. Grâce à lui, vous pourrez analyser votre profil d’emploi pour dégager des axes d’évolution de carrière réalisables. Cette analyse porte sur plusieurs aspects, tels que vos :
- compétences personnelles et professionnelles,
- aptitudes,
- motivations,
- besoins,
- envies,
- réalités économiques en fonction de votre territoire.
Cet examen complet vous permet par la suite de dégager plusieurs projets professionnels qui répondent favorablement à l’ensemble des éléments de l’analyse. En plus, et surtout, les projets retenus correspondent aux opportunités du marché de l’emploi actuel, avec des perspectives d’embauche réalistes. Au delà de vous apporter des pistes d’orientation, les résultats du bilan de compétences vous guident vers les actions à réaliser pour les mettre en œuvre et, si nécessaire, vers des formations adaptées. Elles vous permettront d’être qualifié — si vous ne l’êtes pas déjà — pour entreprendre votre évolution de carrière sereinement. Vous n’avez plus qu’à choisir un bilan de compétences pour enclencher votre renaissance professionnelle.
Choisir un bilan de compétences selon vos besoins
Le bilan de compétences est un atout de taille lorsque l’on souhaite faire le point sur sa situation professionnelle. Cependant, c’est un processus assez long dont la durée et le contenu ne conviennent pas à tous. En effet, son objectif est de contenter toute sorte de profils et de parcours différents, mais il n’est pas toujours assez flexible dans sa mise en œuvre. Chez Moovéus nous avons créé 3 formules pour adapter ce dispositif à vos besoins. Découvrez le détail de leur contenu, pour choisir un bilan de compétences en totale adéquation avec vos envies et vos objectifs.
Le bilan Focus
Comme son nom l’indique, le bilan de compétences « Focus » se focalise sur vos priorités. Cette formule s’adresse particulièrement aux personnes qui ont déjà une ou des idées de l’orientation à donner à leur carrière, mais recherchent une bonne impulsion. Durant ce bilan, un consultant va s’assurer que votre futur plan de carrière est réalisable pour définir avec vous les actions à mener. L’option Focus vous apporte l’avantage d’effectuer rapidement l’analyse de votre profil et ainsi, de ne pas perdre de temps pour atteindre vos objectifs. En 5 h d’entretien, vous serez paré à vous lancer dans votre nouvelle carrière.
Le bilan Explore
La formule « Explore » est destinée aux personnes qui souhaitent avancer rapidement dans la recherche de nouvelles perspectives professionnelles. Choisir un bilan de compétences Explore vous permet — comme son nom l’indique — d’explorer en profondeur les différents choix d’orientation qui s’offrent à vous, par rapport à vos envies et aux opportunités de votre bassin d’emploi. Il fait souvent suite à un besoin urgent de trouver ou de changer d’emploi. Si vous êtes pressé, sachez qu’après 11 h d’accompagnement et de suivi vous serez fin prêt pour votre renaissance professionnelle.
Le bilan Premium
Le bilan de compétences « Premium » est une formule entièrement personnalisée et approfondie. Elle est conçue pour les personnes qui cherchent à créer ou développer efficacement un projet professionnel. Ce bilan vous permet d’élaborer votre cartographie de compétences, de faire le point sur votre carrière et de dégager vos points forts et vos potentiels d’évolution pour vous projeter vers l’avenir. C’est une option complète et exhaustive. Elle est réalisée en 18 h de rendez-vous avec votre consultant emploi personnel pour construire et orienter votre projet. Choisir un bilan de compétences « Premium », c’est la garantie de sécurité votre évolution professionnelle de manière optimale en envisageant un projet sécurisé intégrant toutes les alternatives réalistes et réalisables.
Quelle différence entre un bilan de compétences classique et Focus, Explore ou Premium ?
Les différentes formules que nous proposons ont toutes pour fondement le bilan de compétences classique. Vous bénéficiez donc de l’ensemble des avantages d’un bilan de compétences, tout en ayant accès à des options que vous pourrez sélectionner selon vos besoins. C’est pourquoi choisir un bilan de compétences parmi les trois versions Focus, Explore ou Premium, c’est avant tout opter pour un niveau de personnalisation. Nos formules permettent de mieux cibler les points qui correspondent réellement aux enjeux de votre vie professionnelle. La grande différence avec un bilan classique réside donc dans l’ajustement de cet outil pour qu’il se conforme parfaitement à vous et votre réalité d’emploi. Choisir un bilan de compétences personnalisé, c’est opter pour un outil de gestion de carrière adapté à votre situation. Qu’attendez-vous pour réaliser votre bilan de compétences personnalisé ? Ces formules proposées par Moovéus représentent un tremplin pour préparer vos lendemains professionnels. Nous sommes présents dans de nombreuses villes. Renseignez-vous pour connaître l’agence la plus proche de chez vous. Nos conseillers se feront un plaisir de vous accompagner tout au long de votre démarche. Si vous hésitez encore sur la solution la plus appropriée pour votre projet, ils vous aideront également à choisir un bilan de compétences pertinent.
